Autores
J.L. Rojas Box, P. Gasco Fernández, J.D. García Jiménez, S. Cruces Roldan
Introducción
Valorar la disminución de la prevalencia de fumadores entre los trabajadores de la ASBG mediante un programa deshabituación tabaco accesible y flexible cuyo centro es el propio trabajador.
Metodología
Encuesta realizada entre el personal del HAR. Según estrategia de la RAHLH se monta un programa multidisciplinar de deshabituación integrado por: -Preventiva y Salud Pública: Captación profesional sanitario que desea iniciar una deshabituación tabaco. Se realiza intervención básica y evaluación inicial. - Neumología: Intervención avanzada y prescripción farmacológica. - AGC Uso del medicamento: Facilita semanalmente la terapia sustitutiva.
Resultados
- Disminución de la prevalencia de fumadores en la ASBG desde el 50% desde el 2009 (preimplantación) hasta el 24,38% en 2011. - Implantación de circuito para iniciar deshabituación tabaco conocido y accesible por el personal. - El personal ha recibido formación en intervención básica del tabaquismo pasando a ser parte activa en la política de la empresa en consonancia con los criterios de la RAHLH
Conclusiones
- Facilitar el acceso de los trabajadores a los programas de deshabituación tabáquica en el lugar de trabajo y en horario de trabajo mejora la adherencia y la adquisición de hábitos saludables. - Con el programa de deshabituación se ha conseguido que en corto espacio de tiempo los profesionales sanitarios contribuyan en la difusión de actitudes y comportamientos de promoción sanitaria en general
